MENTORÍA

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¿Qué es la mentoría?

Mentee, término que significa "persona que recibe mentoría".
Es una persona dispuesta e interesada en recibir acompañamiento y apoyo para el refuerzo de diversas áreas de desarrollo personal, interpersonal, social, académico, vocacional y profesional, entre otros.
Está dispuesto a escuchar, crear una relación de compromiso consigo mismo y con el mentor, además de explorar opciones de crecimiento
La mentoría funciona si es pertinente para el mentee.

Está enfocada en el interés y la necesidad del mentee
Es una relación entre iguales (entiéndase una relación en la que la edad, el género u otra distinción, no representa superioridad o inferioridad)
Conlleva un tiempo mínimo de seis meses, con encuentros periódicos establecidos de acuerdo al diseño de la práctica
El éxito de la práctica reside en asumir un compromiso y completarlo

Académica: Está dirigida a promover una experiencia plena de desarrollo como estudiante
Profesional: Está dirigida a promover el desarrollo de destrezas personales y prácticas para el ejercicio pleno de una profesión
Vocacional y ocupacional: Está dirigida a apoyar en la exploración y descubrimiento de destrezas e intereses para ejercer una carrera o para realizar un trabajo
Destrezas de vida: Está dirigida a promover estilos de vida saludables mediante la construcción de relaciones significativas

Reclutamiento	Proceso diseñado para identificar candidatos cuyas estilos y prácticas de vida estén alineados con el modelo y los objetivos del programa de mentoría.
Entrenamiento	Proceso diseñado para garantizar que los candidatos a mentores “cuenten con el conocimiento, las actitudes y las destrezas para construir una relación de mentoría segura y efectiva” (Mentor, The National Mentoring Partnership).
Selección	Proceso cuyo énfasis es determinar si los candidatos están comprometidos y poseen las cualidades para una relación de mentoría segura y efectiva.
Pareo	Momento en el que el mentor y el mentee inician su relación y se reconocen como díada.
Seguimiento	Proceso de acompañamiento al mentor para fomentar una relación de mentoría saludable y efectiva.
Cierre	Proceso diseñado para concluir la relación de mentoría, reconociendo y apreciando el aprendizaje y desarrollo alcanzado por el mentor y el mentee.

Referencia: Elements of Effective Practice for mentoring, MENTOR, The National Mentoring Partnership.